was passiert,
wenn wir
hierarchien
verlassen?
ein wissenschaftlich-künstlerischer erklärungsversuch
ein wissenschaftlich-künstlerischer erklärungsversuch
was
um was geht es?
Wir leben in der liquiden Moderne. Das postuliert jedenfalls der Soziologe und Philosoph Zygmunt Bauman (Bauman, 2000) und meint damit, dass wir uns in permanenten Veränderungszuständen befinden. Die Umwelt hat sich von einer stabilen Industriegesellschaft zu einer dynamischen Wissensgesellschaft verändert (Heidenreich, 2003, S. 26). Unlängst ist diese Einsicht auch in heutigen Organisationen angekommen.
in meiner masterarbeit an der universität der künste berlin beschäftige ich mich mit selbstorganisationen – aus sich selbst verändernde organisationen.
mitmachen
für meine Masterarbeit suche ich personen, die in einer selbstorganisation arbeiten (mit selbstorganisationen meine ich in erster linie organisationen, die autorität und reportings dezentralisiert haben). falls das auf dich zutrifft, würde ich sehr gerne mit dir reden und erfahren, wie es für dich ist, dort zu arbeiten. Es ist egal, über welchen weg wir uns finden, hauptsache wir finden uns. schreib mir gerne eine mail, bei linkedin oder einfach kurz und knapp per twitter. ich freue mich!
wenn du mitmachst
wenn du lust hast mitzumachen, könnte der prozess wie unten skizziert ablaufen. dann hast du sicherheit in deiner planung und wir wissen beide, wie es abläuft. während des prozesses bin ich aber natürlich jederzeit für dich erreichbar und wir können jederzeit fragen klären.
hallo sagen
kurzes telefonat
interview
wir finden uns per Mail oder über einen anderen weg
wir vereinbaren ein kurzes telefonat
wir telefonieren, damit wir ein paar inhaltliche Fragen klären können
wir vereinbaren einen interviewtermin
anfang märz sprechen wir in einem ca. 90-minütigen interview miteinander
interview
wann?
wo?
wer?
wir sprechen zu zweit. nebenbei mache ich mir ein paar notizen und zeichne das gespräch auf – natürlich vollkommen anonymisiert. alles, was du sagst, kann nicht auf dich zurückgeführt werden.
wie lange?
die interviews finden anfang märz statt. lass uns aber gerne einen individuellen termin finden, der dir passt.
gerne komme ich persönlich bei dir vorbei. dann redet es sich einfacher. wenn das nicht geht, springen wir auf eine digitale alternative um. ich kümmere mich um alles.
die bisherige erfahrung ist, dass die interviews ca. 90 minuten dauern. das kommt ganz darauf an, was du alles zu erzählen hast.
Disclaimer zur anonymisierung: alle in den interviews erhobenen daten werden anonymisiert ausgewertet und veröffentlicht. damit du dafür sicherheit hast, unterschreiben wir beide eine vereinbarung zum schutz deiner daten.
transparenter prozess
organisationen sind unfassbar komplex und kaum zu durchschauen. umso schwieriger finde ich es, das, was ich in meiner arbeit erforsche, als etwas manifestes zu betrachten. ich bin der ansicht, dass meine arbeit in einem laufenden, nie endenden prozess stattfindet.
deshalb habe ich mir vorgenommen über den ganzen prozess hinweg meine masterarbeit in ihrem aktuellen stand und ihrem wissen hier zu veröffentlichen – solange es die wissenschaftlichen maßstäbe zulassen.
das hier ist ein ort zum streiten, korrigieren und verwerfen. zögere nicht, mir zu schreiben und deine ideen mit mir zu teilen!
wer
hi, ich bin philipp. ich studiere im Masterstudiengang gesellschafts- und wirtschaftskommunikation (gwk) an der universität der künste berlin (udK). dort setzen wir uns vor allem mit gesellschaftlichem und wirtschaftlichem wandel auseinander – und ich ganz besonders mit organisationalem wandel.
in dem kontext habe ich auch zusammen mit kommiliton*innen eine initiative gegründet, um unsere universität zu transformieren (gwk+). nebenbei arbeite ich als organisational designer bei intraprenör und beschäftige mich dort mit neuen formen der arbeit.
